宝马东南区，宝马东南区售后总监

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经济观察网编辑周炬9月15日，宝马集团大中华区宣布新一届管理层轮换。根据协议，此次轮换将涉及宝马在华五个销售大区及部分相关职能部门的负责人。目前，宝马在中国拥有华北、华南、华东、华西、东南五个销售区域。参与本次轮岗的员工平均年龄仅为44岁，据悉在宝马的平均工作经验超过13年。他们积累了丰富的经验，通常担任两到三个管理职位，为宝马在中国这个全最大单一市场的业务发展发挥了关键作用。

宝马解释称，此次轮换的目的是实现公司各部门知识、经验和“实践”的良性循环，并为公司培养和保障更多本土化的高级管理人才。宝马上一次大轮换是在2016年，当时邵斌被任命为北部地区副总裁，李学敏接替邵斌担任东南地区副总裁。原宝马中国销售副总裁王宏将领导宝马中国培训学院。鲍一鸣将接任宝马中国销售副总裁。

2018年底，宝马还实施了小规模的员工轮换。当时，负责中国市场销售和营销的三个重要职位——高翔SeanGreen、包一鸣ReinerBraun和邵斌——被重新分配。近年来，宝马推动中国人才本土化，不断发现本土人才。2016年，宝马贸易有限公司首次任命中国籍刘智为总裁。随后，2020年，邵斌接替刘智出任宝马贸易有限公司总裁。

以邵斌为例，他在宝马工作近20年，2000年至2005年在北京燕宝汽车服务有限公司担任营销经理，后加入华晨宝马汽车有限公司营销部.我加入了公司。2005年至2011年担任华晨宝马汽车有限公司季诺品牌管理总监，2014年1月至2016年3月至9月31日，曾任华晨宝马汽车有限公司东南区副总裁，2016年4月至9月1日至今年7月任华晨宝马汽车有限公司北方区副总裁。

邵斌曾在宝马接受过各个岗位的培训，这也是宝马培养人才的重要途径。宝马认为，岗位轮换促进了宝马内部专业知识、管理经验和“实践”的交叉参考和学习，使整个管理团队变得更加强大，有能力应对日益复杂和变化的市场环境。此外，持续的岗位轮换可以帮助企业发现年轻的管理人才，激发他们的活力。

宝马大中华区人士告诉经济观察报编辑，目前宝马汽车贸易有限公司的部门主管及以上职务大部分由本土人才组成，定期轮岗已成为人才发展的长效机制。发展与管理创新。这最终将为宝马在中国的发展提供新的动力。

保险数据显示，今年8月，宝马以77099辆的销量超越奔驰，重新夺回豪华车销量榜首，增速为418，为BBA中最高。8月份，国内主流豪华品牌共销售3407万辆，环比增长74%，同比增长375%。

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如何切换BMW仪表盘底部显示的区域？案是要切换BMW仪表板下方显示的区域，请按照以下步骤操作

1打开宝马车辆的中控屏幕，进入设置菜单。

2在“设置”菜单中，找到“语言和区域”或“区域设置”等相关选项。

3从“语言和区域”或“区域设置”选项中选择要显示的区域或国家/地区。

4单击“确定”，BMW仪表板底部的显示将切换到所选的地区或国家。

由于不同车型的设置菜单可能略有不同，具体操作说明请参阅车辆用户手册。

1.5吨车自驾去西藏可以吗？可以做。

目前西藏的道路都是油路，车辆可以顺利行驶，比如根据哈弗h6的一些油耗数据来看，油耗高主要体现在15T车型上。排量不大，根据工信部给出的82L，实际上，由于西藏缺氧且汽油供应不全，15T车型在西藏行驶时油耗可能会更高。青藏高原。它燃烧了。

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